2024體育大年裡，一個普通體育人的求職漂流

2025-01-29 01:39:00 來源：體育產業生態圈

再見槍哥的時候，是2024年初。

3年前，為了幹一屆大的運動會，他在一眾北京朋友的目送中決定南下，「幹運動會是每個體育人的執念，有這麼個機會，我的人生清單又可以劃掉一項了。」

臨走之前，他還無比嘚瑟地學了一遍當年勁霸男裝廣告片的臺詞：「混不好我就不回來了！」

挺老掉牙的。

勁霸男裝廣告截圖

3年後，槍哥回來了。帶著被南方溼氣滋養的皮膚、被富裕生活催圓的臉蛋，和一紙「先進個人」的證書。

那是一種由裡而外散發的自信。

在接風的飯桌上，他向著壓根不看體育的朋友不厭其煩地科普，2024是體育大年，市面上的機會想必多多，尤其是在北京這個全國體育的心臟，他覺得自己可以放開膽子闖一闖。

一開始，順風順水。

作為一個足球迷，他透過業內關係在回北京之前就聯絡了一份「臨時工作」——阿根廷隊中國賽的組織方。

按照老闆的規劃，比賽4月份打，打完就散夥。「知道您很有經驗，我們的情況您也瞭解，說白了是個一次性專案。我們就不按正式勞動合同那麼走了，也不交五險一金了，您說個數（月薪），沒異議就籤合同，錢給您開到5月份。」

那是槍哥第一次聊出了一個遠高於自己預期的數字，「幹仨月、拿幾萬，這買賣幹得過！」

臨了，槍哥還提了一個額外要求：「我想晚入職一週，去深圳看C羅的中國賽。票好幾個月之前就買好了，花了3000多，不能不去啊。」

就在飛機落地深圳機場的同一時刻，手機恢復通訊，槍哥看到了C羅親宣賽事取消（官方說法為延期）的推送。

開始上班的第一週，整個「組委會」忙的只有一件事，安撫各種合作方的情緒，向他們保證阿根廷中國行一切正常，不會出事。

春節假期，梅西在香港「出事了」。

圖源：美聯社

槍哥知道，春節後不用再去上班了。

老闆親自發來訊息：「咱們這個比賽看來辦不了了，兩週的工資我會讓財務結給您。」

——那時心裡閃出的第一個想法是什麼？

「北京這邊的水，比想象要深。」

所以後來，每當面試被問起「從2024年1月到現在這段gap怎麼解釋」的時候，槍哥總會強調：「我1月份去了阿根廷中國賽的組委會，2月份過年，其實是從3月才開始找工作的。」

下載軟體、更新簡歷、篩選檢索、點選投遞......槍哥只能從頭開始，倒是一套絲滑連招下來，當天下午就接到了電話，一家大型經紀公司。

人家HR的意思很委婉，但其實就是：「您垂直體育的履歷是不符合我們這種公司的需求，投也是白投，建議換個方向。」

3月的北京春寒料峭。槍哥大概是從那時起感受到了體育大年的「寒冷」。

他後來收到第一個正經的面試邀約，是一家做冰雪賽事的公司。哪怕球迷槍哥對冰雪運動既無興趣也無想法，好歹人家主動邀請，不去太不識趣，也沒別的事幹，「就當給自己攢經驗吧。」

面試還挺正式，又有面試官又有記錄員，第一輪過了還有業務總面，面完還有筆試作業——筆試作業甚至還有反饋。HR小姐姐說：「您的表現我們這邊都彙報給boss了，boss想約您再見面聊一次。」

但之後，就沒有之後了。

槍哥其實也沒把這事太放在心上，倒是HR每隔半個月就會打電話來聯絡，表示如果沒有心儀的工作可以等等他們，boss是一直想約見的，但無奈總是有事，香港、新加坡，偶爾還要去歐洲。

——後來呢？

「反正他們說的那個比賽，2024年沒辦成。」

這種「我其實不感興趣，你也知道我不感興趣」但還是碰一下感覺的面試不止一例。

有一家做戶外的公司，HR小哥在招聘軟體上用「體育」漫無目的地檢索找到了一個高匹配度的候選，老總面試也很專業，但其實雙方從彼此的眼神裡已經心知肚明，這只是一場禮貌性的走過場。

包括大國企。那時已近5月中旬，五一回了家的槍哥第一次感到了那種無形的年齡壓力，「走親戚的時候人家問你工作咋樣了，雖然你知道完全沒有惡意，但你就覺得好像張不開嘴。」

於是簡歷投得更勤了，尤其是崗位描述寫得很模糊的，比如「體育專案管理」，碰一碰吧。

結果，在業務負責人的辦公間，槍哥被告知，這個崗位不是去管公園就是常駐河北的雪場。「還得自帶招商資源。人家問我在南方有沒有積累下什麼，尤其是‘能不能聯絡上企業裡說了算的人’，我說沒有，那就沒什麼可聊的了。」

都是體育專案，但不同專案之間也差別甚大（圖片僅作示意，與原文無關)

也有聊得好的。

4月，北京難得的好春光。某高校的產業研究崗，就在學校裡面試，難得的幾乎沒有班味兒的環境，槍哥狀態也很好。順利推進到最後一步，領導親面。「真是純聊天。人家也說了，沒有目的性，就看價值觀能不能匹配。」

結果聊到最後，領導說，「我得坦誠告訴你，我們單位定的規矩是，中國足球不要碰。」

——所以有沒有後悔參加那場面試？

「沒有。我必須說，那場面試是我一直以來參加過的最舒服的面試之一，沒有套路、都是真誠，最後人家拒絕我的理由也給得很清楚，我真得感到是被尊重的。」

可畢竟沒有offer。槍哥心思重，也容易內耗，這就導致不舒服的時候會更多。

一家在業界排名靠前的體育營銷公司，當槍哥爬上小院裡陡峭的樓梯大氣還沒喘勻，自我介紹才說了幾句，兩個面試官卻自顧自對著電腦屏竊竊私語樂了起來——並不能確定她們是在笑你——「但至少說明她們根本沒有聽我說話。」

「後來我也想明白了，有些面試從你和麵試官對視的第一眼就不會透過了，眼緣就不合。」

圖源：LinkedIn

從3月到5月，挫敗感不斷累積。想找到工作就要不停投簡歷，可投得越多失敗得自然就越多。原本一些他看不上的工作卻在不停反過來拒絕他，有一週連續掛掉了三個，都是那種面完就知道沒後續的「即時反饋」。

喝酒的時候能明顯感覺出槍哥的焦慮和萎頓，但設身處地想想，誰又能不焦慮呢？

吃完飯臨走，他還是會和朋友們說「等我好訊息」，像是給關心的人們解心寬，更像是給自己鼓氣。

被拒絕的人往往不會知道被拒絕的真正理由，只能自己去試圖合理化。一家搞大賽商務的，業務總全程笑眯眯的，只是和和氣氣地提了兩個致命的問題：一、你的工資有一半要和招商業績掛鉤，團隊裡沒人幫你，你願意嗎？二、你還沒在北京買房是嗎？那在北京生活壓力可比較大哦。

錢是繞不過去的坎。

槍哥不是二十出頭為愛就能發電的小夥子了，他需要錢。但一家從媒體轉型做青少年體育運營的企業，會發郵件跟他說「我們這個崗位工資不是很高，建議你想清楚。」一家小公司甚至鼓勵員工遠端工作，有事能當天趕過來就行，相對應的，工資很低。

「我知道選擇了體育就選擇了清貧，但我總不能接受工資比之前的還低吧。」

慌不擇路、飢不擇食，連某大廠的專案制外包，槍哥都試過。「線上面試一輪又一輪，動不動還是大晚上。」

當某一輪的面試官線上上面試間遲到了十多分鐘、並從開啟攝像頭的第一秒就露出不耐煩的疲憊神色時，槍哥知道，又完了。

圖源：New America

在北京幹體育，一個離不開的座標就是天壇東門。在地鐵站周圍某個不起眼的小樓裡，也許就藏著一個手握核心資源的商業實體。「就你們幹媒體的很多時候報出來的大新聞，其實就是從那些看著都破破爛爛的閣樓裡操作出來的，真挺魔幻的。」

——比如呢？

「有一家，在寫字樓裡佔了一個大套間。裡面不算會議室就兩三個辦公室，感覺要不是因為面試，連個人都沒有。但他們拿著很牛很牛的資源。第一天還是先集中到一塊考卷子，啥題都有，從寫作到算數再到體育專項知識。考完過幾天再面試，面了我快一個小時，問得很深：‘你怎麼理解這個資源啊’、‘給到你手裡打算怎麼做啊’、‘不同的工作方式能不能接受啊’。」

這是槍哥熟悉和擅長的面試節奏，按他的話說，聊些真正體育人內行的話題，中年男面試官甚至會對他的回答做出誇獎和鼓勵。

「回來之後的感覺很好，覺得八九不離十了。然後就等著，沒動靜。我就照著面試通知上留的號碼打電話，那姑娘還把我認出來了。‘你是那天面試那個誰誰誰吧，我記得你，我們領導現在出差不在，我們也挺著急的，流程不能往下走。’」

過一週後再打，「確實沒訊息，可能要有調整，具體我也不知道。」

後來就不用再打了——這家企業的上級單位上新聞通報了。直到今天，關於槍哥參與的那次招聘，在其報名的網站上也沒找到任何後續的通知或公示。看上去，是這次招聘黃了。